Судебная практика: Привлечение к ответственности за перекур

Суть спора:

Сотрудник обратился в суд с исковым заявлением о признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании за отсутствие на рабочем месте и взыскании компенсации морального вреда. Сотрудник пояснил, что во время коротких отсутствий на рабочем месте он курил на площадке перед входом в здание работодателя. Правил не нарушал, так как ответственность за курение в неположенном месте не установлена.

Позиция судов:

Суды позицию сотрудника не поддержали. В определении от 19.10.2023 по делу № 88-16504/2023 суд отметил, что в соответствии с локальным нормативным актом отсутствие работника на рабочем месте допускается на основании личного письменного заявления с предварительного разрешения руководителя подразделения. Отсутствие работника на рабочем месте без письменного разрешения руководителя подразделения считается нарушением трудовой дисциплины, в связи с чем к работнику могут быть применены меры дисциплинарного и (или) материального взысканий. Работник отсутствовал на рабочем месте по 15 минут несколько дней подряд без письменного разрешения руководителя, поэтому привлечение к дисциплинарной ответственности законно.